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南京線材公司實施“351”人才計劃
來源:南京線材公司 日期:2020-04-29 訪問次數: 字號:[ ]
  日前,南京線材公司制定并發布了《“351”人才計劃實施辦法》,正式拉開了“351”人才選聘帷幕。
  本次評審前,該公司人力資源部共收到各類申報材料40余份,經資格審查、分類匯總后,分別上報“351”知名專家及科技帶頭人評審小組、技能人才評審小組進行評審。各評審小組嚴格按照文件要求,本著從優從嚴、寧缺毋濫原則,最終共評選出公司行業知名專家1名、內部科技帶頭人5名、優秀技能人才5名。目前,“351”人才選聘結果在公司范圍內公示完畢,人力資源部將適時組織開展下階段工作。
  據悉,“351”人才即選拔3名左右行業知名專家、5名左右內部科技帶頭人、10名左右優秀技能人才。該公司實施“351”人才計劃,目的是為深入實施人才強企戰略,引導和激勵廣大職工立足崗位、開拓創新,發揮人才的引領示范帶頭作用,為公司持續健康發展提供堅實的技術支撐與人才儲備。 
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